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Avocat(e) Droit bancaire et financier

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

ACTIVE AVOCATS est un cabinet d’avocats d’affaires qui mise sur la combinaison de la connaissance juridique et des nouvelles technologies pour optimiser l’accompagnement de ses clients. Intégré au groupe COGEP AVOCATS, le cabinet travaille avec des dirigeants, créateurs et entreprises de toutes tailles, en collaboration avec les experts-comptables et d'autres métiers du groupe pour une approche moderne et intégrée.

Vos missions incluent le contentieux bancaire (litiges liés aux crédits immobiliers, à la consommation ou professionnels, contestation de taux, déchéance du droit aux intérêts, crédit en devises), la responsabilité des établissements de crédit (manquement au devoir de conseil, défaut d’information, soutien ou rupture abusive de crédit), le droit des sûretés et garanties (cautionnements, hypothèques, contestation de la mise en jeu des garanties), ainsi que le conseil et la rédaction (analyse et audit des contrats bancaires, rédaction de protocoles et mises en demeure). Vous interviendrez également dans les procédures d’exécution et assurerez une veille juridique et réglementaire régulière.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres avocats du cabinet, sur place à Lyon, afin de garantir un accompagnement complet et des solutions pragmatiques aux clients.

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Active Avocats
Détails de l'offre

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Lyon
Avocat(e) en droit bancaire et financier avec une formation CAPA, Master 2 en droit bancaire, droit des affaires ou droit privé. Une expérience de 2 à 3 ans en contentieux et/ou conseil bancaire est souhaitée. Maîtrise du droit du crédit, de la réglementation bancaire et des procédures civiles d’exécution. Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et rigueur, aisance relationnelle et intérêt pour les outils digitaux. Sens du service client, autonomie et goût du travail en équipe appréciés.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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