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Avocat(e) Droit Social (Expérience : 1-3 ans)

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Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
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Rétrocession / Ancienneté
75000
Rétrocession annuel fixe
80000
Rétrocession / Ancienneté
99000
Rétrocession / Ancienneté
102500
Rétrocession / Ancienneté
102667
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
126344
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
300000
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

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Description de l'offre

CMS Francis Lefebvre est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires internationaux en France, reconnu pour son rayonnement international et ses solutions innovantes dans tous les domaines du droit. Engagé en faveur de l’environnement et de l’égalité des chances, le cabinet valorise la progression de ses équipes.

Le cabinet, basé à Neuilly-sur-Seine, recrute un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit social avec 1 à 3 ans d’expérience. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, réputée pour son expertise, et accompagnerez une clientèle variée, composée de PME et de groupes français et internationaux.

Vos missions porteront principalement sur le conseil et le contentieux dans tous les aspects du droit social. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et participerez à des dossiers diversifiés.

Aidez-nous à rendre l'information transparente

Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
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CMS Francis Lefebvre Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Neuilly-sur-Seine
Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social ou d’un DJCE. Excellentes compétences écrites et orales, maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l’oral. Autonomie et goût du travail en équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1529
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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Trouver la collaboration idéale
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