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Avocat(e) en contentieux des affaires et de l'immobilier

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Rejoignez un cabinet d'affaires et un réseau international d'avocats reconnu, dédié aux groupes de sociétés et à leurs dirigeants, partageant les valeurs d'excellence, d'innovation et d'ouverture. Le cabinet propose un environnement où l’initiative et la responsabilité de chacun sont encouragées et valorisées.

Jurisglobal Law Group offre la possibilité de travailler avec des clients de grande envergure, des entreprises familiales et des sociétés à forte croissance, au sein d’équipes internationales et multiculturelles. Le groupe se distingue par une approche globale innovante, sa capacité à agir rapidement en France comme à l'international et une forte expertise en droit des affaires et contentieux commercial.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) expérimenté(e) en contentieux des affaires et de l’immobilier, avec une expérience d’au moins 5 ans. Vous accompagnerez les clients dans leurs opérations de cession, reprise, croissance externe et conseillerez les dirigeants pour leurs problématiques courantes. Vous travaillerez en liaison avec les équipes Contentieux et Conseil selon les dossiers traités. Une compétence en droit fiscal ou droit social serait un plus.

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Jurisglobal Law Group
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8e
Titulaire du CAPA, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience au sein du pôle contentieux des affaires d'un cabinet d'avocats. Une expérience en droit immobilier est exigée. La maîtrise de l'anglais est appréciée. Une connaissance du droit social constitue un atout. Autonomie, motivation, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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