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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Notre cabinet accompagne de nombreux établissements publics de santé, établissements médico-sociaux et collectivités publiques dans la gestion de leurs problématiques juridiques.
Les directeurs de ces structures sollicitent nos conseils et notre accompagnement pour sécuriser leurs prises de décisions, en particulier dans le domaine des ressources humaines.
Le pôle social du cabinet, composé de 3 associés et 5 collaborateurs, poursuit son développement et ouvre un poste supplémentaire. Nous recherchons un avocat sénior ayant déjà de l'expérience en droit de la fonction publique. Les missions sont variées : santé au travail, disciplinaire, carrière, représentation syndicale, dialogue social, coopération, harcèlement, etc.
Vous interviendrez en conseil juridique et en contentieux. Vous travaillerez à la fois en autonomie (prise de contact client, rédaction d'actes) et en équipe, participant à l'élaboration de la stratégie des dossiers. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique basé sur les échanges internes.
Le poste donne accès au blog du cabinet pour publier vos propres articles. Avantages : six semaines de congés annuels après un an d'ancienneté, télétravail possible, prime sur objectifs, moments de convivialité réguliers. La rétrocession est à négocier selon profil et expérience.

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