Bonus & Avantages
Notre cabinet accompagne de très nombreux établissements publics de santé, établissements médico-sociaux et collectivités publiques sur toutes leurs problématiques juridiques.
Les directeurs de ces établissements et de ces collectivités publiques ont besoin d’être conseillés, accompagnés et sécurisés sur leur prise de décision sur le terrain des ressources humaines.
Le pôle social du cabinet, composé de trois associés et cinq collaborateurs, poursuit son développement et ouvre un poste de collaborateur supplémentaire.
Les dossiers confiés couvrent un large éventail de problématiques telles que la santé au travail, les enjeux disciplinaires, la gestion de carrière, la représentation syndicale, le dialogue social, la coopération ou encore le harcèlement.
Vos missions incluent la gestion de dossiers de conseil juridique et de contentieux, à la fois en autonomie (de la prise de contact client à la rédaction des actes) et en équipe. Vous participerez à la définition de la stratégie du dossier, bénéficiez d’échanges internes favorisant une émulation collective, et pourrez contribuer au blog du cabinet via la rédaction d’articles signés.
Vous profiterez de six semaines de congés annuels, de la possibilité de télétravail et de moments de convivialité organisés au sein du cabinet. Un accord d’intéressement est accessible après une certaine ancienneté. La rétrocession sera déterminée selon votre expérience.
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