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Avocat(e) en Droit Social (expérience : 2-3 ans)

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Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
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Rétrocession / Ancienneté
75000
Rétrocession annuel fixe
80000
Rétrocession / Ancienneté
99000
Rétrocession / Ancienneté
102500
Rétrocession / Ancienneté
101500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
126344
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
300000
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

CMS Francis Lefebvre est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires internationaux en France, avec une présence dans plus de 50 pays et 87 villes à travers le monde. Le cabinet réunit plus de 10 000 collaborateurs et s'attache à fournir des solutions innovantes et à haute valeur ajoutée dans tous les domaines du droit.

Sensible aux enjeux sociétaux, CMS Francis Lefebvre s’engage notamment en faveur de l’environnement et de l’égalité des chances. Son équipe de Neuilly-sur-Seine recherche un(e) avocat(e) avec 2 à 3 ans d’expérience pour renforcer son pôle Droit social.

Au sein d’une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise, vous interviendrez auprès d’une clientèle variée, composée de PME et de grands groupes, principalement en conseil et contentieux sur l’ensemble des problématiques liées au droit social.

Aidez-nous à rendre l'information transparente

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CMS Francis Lefebvre Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Neuilly-sur-Seine
Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un Master 2 en droit social ou d’un DJCE. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Capacité à s’exprimer de manière claire, structurée et rigoureuse. Autonomie et goût pour le travail en équipe requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1550
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Toutes les offres du cabinet
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