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Avocat(e) en règlement des contentieux H/F

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Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le bureau de Mulhouse recherche un(e) avocat(e) en règlement des contentieux pour rejoindre une équipe de six avocats, au sein de locaux récents idéalement situés à côté de la gare. Le bureau propose des solutions personnalisées aux clients pour leurs enjeux en conseil et contentieux.

Vous interviendrez en contentieux des affaires pour des acteurs économiques variés : grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, aussi bien au niveau local qu'international. Les missions couvrent le recouvrement, les actions en concurrence déloyale, les litiges clients/fournisseurs, les baux commerciaux, les procédures collectives, les conflits entre associés et la garantie de passif. Vous développerez une approche pluridisciplinaire, en travaillant aux côtés de professionnels engagés.

Rejoindre l'équipe, c'est profiter de l'accompagnement d'un cabinet en plein essor dans une région dynamique, du soutien de la direction technique régionale et nationale ainsi que de formations spécialisées. Le poste permet une évolution dans un environnement stimulant, favorisant l'expertise, la convivialité et la valorisation des initiatives individuelles.

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Fidal Grand Est
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Mulhouse
Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou règlement des contentieux et du CAPA, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en cabinet d'avocats. Vous êtes professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se). Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'adaptabilité et êtes sensible au service client. De solides compétences juridiques, des qualités d'analyse, de synthèse, d'expression, de rédaction, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais sont attendues. Un bon relationnel et l'esprit d'équipe sont essentiels. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1300
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
2
mois
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