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Avocat en droit social (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Fidal est une référence dans le domaine des affaires depuis 1922. Le cabinet réunit 1300 avocats et juristes répartis dans 87 villes en France, offrant un accompagnement de proximité aux entreprises, institutions et organisations afin de mieux répondre à leurs besoins. Les professionnels du cabinet bénéficient de ressources innovantes, d'outils digitaux, d'équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi que d'un écosystème interprofessionnel au service des clients en France et à l'international.

La direction régionale Val de Loire Océan regroupe 170 avocats et juristes répartis dans 12 bureaux. Cette équipe conjugue savoir-faire traditionnel et innovation sur un territoire riche d'histoire et reconnu pour ses pôles de compétitivité.

Le bureau de Chartres recherche un avocat spécialisé en droit social pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Vous dirigerez des missions de conseil et de contentieux pour une clientèle de PME et d'ETI, travaillant sur tous les domaines du droit social. Vous aurez l'opportunité de traiter des dossiers stimulants et variés, d'intervenir en conseil, contentieux et formation, et de progresser au sein d'une équipe engagée et attentive à la transmission du savoir. L'environnement de travail favorise la collaboration et la montée en compétences au contact direct des clients.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

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Fidal Avocats - Val De Loire Océan
Détails de l'offre

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Chartres
CAPA requis, complété idéalement par un DJCE ou un Master 2 en droit social. Le poste est ouvert aux débutants comme aux profils ayant jusqu'à 5 ans d'expérience. Le candidat doit être curieux, rigoureux, réactif, avoir le goût d'apprendre et le sens du travail en équipe, tout en accordant une grande importance à la relation client. Ce poste est également ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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