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Avocat en droit social (H/F)

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
75000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
92000
Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Intégré(e) au sein de l'équipe droit social, vous interviendrez sur l'ensemble des aspects du droit social : contrats de travail, licenciements, réorganisations en contexte national et international, relations avec les instances représentatives du personnel, contentieux, droit de la sécurité sociale, audits, formation, etc.

Vos missions incluront la réalisation de recherches documentaires, la rédaction de consultations juridiques, la participation à des rendez-vous clients et à des réunions internes sur les dossiers. Vous serez également amené(e) à rédiger des conclusions, des actes de procédure, à échanger avec des confrères et les juridictions, et à assister aux audiences.

Des formations internes sur des thématiques d’actualité vous seront proposées. Vous travaillerez dans un environnement international, au contact d’experts en fiscalité, droit des sociétés et propriété intellectuelle, et accompagnerez les clients dans leurs choix stratégiques tout en bénéficiant d’un management de proximité et d’un accompagnement personnalisé.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Toulouse
Titulaire du CAPA et diplômé(e) d'une formation en droit social. Autonomie, rigueur, capacités relationnelles ainsi qu’aptitude à l’analyse et à la synthèse requises. Maîtrise de l’anglais nécessaire pour exercer à l’international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1450
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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