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Avocat junior en droit des affaires / corporate F/H

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Rétrocession annuel fixe
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92000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Description de l'offre

Rejoindre Deloitte, c'est intégrer un environnement de travail qui encourage la croissance professionnelle, la confiance, la transmission du savoir et l'intelligence collective. Le cabinet valorise un engagement concret en faveur d'un avenir plus responsable et inclusif.

En tant qu'avocat junior en droit des affaires, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée sur des dossiers en droit des sociétés (constitution, opérations sur capital, secrétariat juridique), droit commercial (cession de fonds de commerce, baux commerciaux et professionnels), opérations transactionnelles (M&A, joint-ventures, cessions d'actifs), droit boursier (opérations et marchés de capitaux), droit des services financiers (financements, restructuration de dettes), opérations de haut de bilan et réorganisation (émissions de valeurs mobilières, restructurations, fusions, scissions, apports partiels d'actifs, liquidations), ainsi que sur des dossiers de capital investissement.

Vos missions consisteront également à mener des recherches documentaires, rédiger des consultations juridiques et des actes (statuts, pactes d’associés, secrétariat juridique), dispenser des conseils stratégiques et créer des supports de formation ou de doctrine. Vous participerez activement aux formations internes proposées par le cabinet pour accompagner votre développement professionnel évolutif, au sein d'un management de proximité et de mentorat.

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Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Titulaire du CAPA, vous justifiez d'une expérience de 0 à 3 ans en Corporate/M&A acquise dans un ou plusieurs cabinets d’avocats. Une double formation (LLM, IEP, Grande École, IAE) serait appréciée. Vous combinez rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, adaptabilité et qualités relationnelles. La pratique de l’anglais professionnel est requise dans un contexte international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1450
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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