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Avocat expérimenté en fiscalité des entreprises / fiscalité internationale F/H

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Manager en fiscalité des entreprises et intégrerez l’équipe International Tax, chargée d’apporter à nos clients une assistance stratégique dans leurs problématiques fiscales internationales.

Vous accompagnerez les clients dans leurs décisions stratégiques en évaluant l’impact fiscal global sur leurs opérations, réaliserez des due diligences fiscales lors de projets de réorganisation, d’acquisition et de financement, et effectuerez des revues fiscales afin d’assurer l’optimisation et la conformité de leurs situations fiscales.

Vous développerez la relation client grâce à votre expertise en fiscalité, collaborerez avec des équipes locales et internationales sur des dossiers complexes, et encadrerez les membres de l’équipe en leur apportant un suivi adapté. Vous aurez également la possibilité d’assumer de nouvelles responsabilités et de participer à la vie du cabinet, aux côtés d’associés et via des formations proposées.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris - La Défense
Vous êtes avocat(e) fiscaliste et vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en Corporate Tax. Vous faites preuve de professionnalisme, de rigueur et d’une forte capacité de travail, vous permettant de traiter des problématiques fiscales complexes. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit dans un contexte international, et vous possédez de solides compétences d’analyse, de synthèse et de communication pour collaborer efficacement avec clients et équipes.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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