Cabinet
Deloitte Société d'Avocats
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Rejoindre Deloitte, c'est intégrer un environnement qui encourage le développement personnel et professionnel dans le cadre de missions variées et enrichissantes. L'entreprise met l'accent sur la confiance, la transmission des savoirs et l'intelligence collective pour un avenir plus responsable et durable.
Au sein de l'équipe Prix de transfert, vous prendrez part à des missions structurées autour de trois axes : le conseil en structuration de politique de prix de transfert, l'analyse documentaire de la conformité aux règles internationales, et la gestion des contentieux liés aux contrôles fiscaux. L'équipe rassemble des profils variés : économistes, consultants, fiscalistes, financiers.
Vos missions incluront la participation à la documentation économique des prix de transfert (études de marchés, recherche de sociétés comparables), l'analyse financière et sectorielle, la gestion des situations en contrôle fiscal, la réalisation de recherches documentaires, la rédaction de rapports et mémos ainsi que l'assistance dans la valorisation de flux intragroupe. Selon votre expérience, vous pourrez encadrer des équipes.
Intégrer Deloitte Société d'Avocats vous offre la possibilité de développer des compétences à l'interface de la stratégie d'entreprise, de la fiscalité et de l'économie, ainsi que de progresser rapidement grâce au mentorat, à des formations internes et à un accompagnement personnalisé.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
.avif)
