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Avocat junior en droit économique F/H

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience enrichissante où les échanges et les missions vous permettent de grandir au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission des compétences et l’intelligence collective, contribuant à la construction de l’avenir des clients du cabinet.

Vous intégrerez l'équipe Droit des affaires du bureau de Marseille, composée de 4 professionnels, au sein d’un effectif d’une quinzaine de personnes. Cette équipe accompagne des clients français et internationaux sur des problématiques variées et exerce principalement dans les domaines suivants :

  • Conseil en droit de la concurrence, distribution, baux commerciaux, recouvrement et délais de paiement.
  • Missions de réorganisations contractuelles en collaboration avec d’autres équipes de Deloitte.
  • Rédaction et révision de contrats nationaux et internationaux.
  • Gestion de problématiques contractuelles, notamment dans les secteurs réglementés comme la banque et l’assurance.
  • Contentieux commerciaux (litiges entre associés, inexécutions contractuelles, concurrence déloyale, etc.).

Le cabinet propose un accompagnement personnalisé, du mentorat, ainsi qu’un accès à des programmes de formation pour développer et renforcer vos compétences dans un contexte international.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Marseille
Titulaire du CAPA et d'un Master 2 professionnel en Droit des Affaires ou Droit économique. Une double formation (LLM, IEP, Grande École de commerce, IAE, etc.) serait appréciée. Bonne capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe reconnu, maîtrise du pack office et de l’anglais indispensable.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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