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Avocat junior en droit social H/F

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Fidal, cabinet de référence du monde des affaires depuis 1922, recherche un avocat junior en droit social pour son bureau de Marseille. Vous intégrerez une équipe à taille humaine reconnue pour sa pratique, accompagnant les clients en conseil et contentieux.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, intervenant auprès d'acteurs économiques variés : grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant localement qu'à l'international. L'environnement de travail favorise l'échange et le partage d'expérience, avec un accès en temps réel aux évolutions réglementaires grâce à la direction technique du cabinet.

Fidal propose des formations de haut niveau tout au long de votre parcours, pour rester à la pointe des évolutions et offrir de réelles perspectives de développement professionnel.

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Fidal Avocats Méditerranée
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Marseille-2e-Arrondissement
Titulaire du CAPA, vous disposez d'un DJCE ou d'un Master 2 en droit social. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'avocats dans le domaine du droit social. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre esprit d'ouverture et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'agilité et de curiosité, et possédez une solide formation juridique ainsi qu’un bon esprit d'analyse et de synthèse. Une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral est un atout. Le cabinet valorise la diversité et l'inclusion et encourage les candidatures de tous les horizons.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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