/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet Boché Dobelle est spécialisé dans le droit des entreprises en difficulté et la gestion de situations complexes. L’équipe est reconnue pour sa disponibilité, sa bienveillance et sa réactivité. Le cabinet conseille des groupes français et internationaux, en leur offrant une expertise reconnue en restructuring (référencé par Legal500, Chambers Europe et France, IFLR 1000, Leaders League, etc).
Mylène Boché-Robinet intervient régulièrement sur des dossiers de restructurations transfrontalières et conseille divers clients, parmi lesquels des groupes industriels, start-up, fonds d’investissements, créanciers, investisseurs et mandataires de justice. Elle s’implique activement dans plusieurs réseaux liés au restructuring et enseigne le droit de la faillite international à l’Université Lyon III.
Afin de renforcer son équipe, le cabinet recherche un avocat collaborateur disposant d’une expérience en restructuring. Vous serez chargé d’accompagner et de conseiller les clients lors de procédures de restructuration ou d’insolvabilité, d’analyser des situations complexes, de préparer et négocier les dossiers, ainsi que de représenter les clients lors de procédures judiciaires.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement