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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
King & Spalding est un cabinet d'avocats mondial de premier plan, engagé envers l'excellence, l'innovation et la prestation irréprochable de services juridiques. Nous utilisons des technologies innovantes et réunissons des talents exceptionnels pour répondre aux besoins complexes de nos clients dans un environnement juridique dynamique et exigeant.
Le rôle de Business Development Manager consiste à informer, développer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial et marketing afin de cibler la clientèle souhaitée du cabinet dans les secteurs clés. Il soutient les bureaux de Paris et Bruxelles, notamment pour leurs besoins transversaux et de coordination avec l'ensemble du réseau international. Le poste implique également une collaboration avec les collègues européens pour répondre aux exigences régionales de développement commercial.
Les principales responsabilités comprennent l'identification et la facilitation du ciblage clients, la conduite de stratégies de mise sur le marché, la coordination et la réalisation de propositions commerciales, la gestion des soumissions annuaires et classements, ainsi que l'organisation d'événements et le suivi des activités marketing. Le poste exige également la gestion d'un coordinateur basé à Paris, la traduction de documents en anglais et en français, et l'intégration de nouveaux juristes.
King & Spalding propose un package de rémunération compétitif avec un bonus annuel basé sur la performance individuelle. Le cabinet prône une culture d’entreprise cohésive et le respect de l’égalité des chances pour tous les candidats et employés.
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