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Chargé de développement H/F

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international.

Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, consultants RH, ainsi que des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.

Fidal recherche, au sein de sa direction du marketing, un chargé de développement H/F. Votre rôle sera d'accompagner les avocats dans l'approche client, de participer à l'élaboration, la coordination et le suivi des réponses aux appels d'offres, ainsi que de répondre aux classements. Vous serez amené à : répondre aux appels d'offres, identifier et sélectionner les appels d'offres à potentiel, analyser les cahiers des charges, accompagner la constitution d'équipe, superviser la formalisation de l'offre, organiser la remontée d'informations, référencer le cabinet, animer l'équipe de référents appels d'offres, coordonner les réponses aux classements, élaborer le rétroplanning, valoriser les dossiers et accompagner les entretiens.

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Fidal
Détails de l'offre
Courbevoie

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Titulaire d'une formation supérieure bac+4/5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de business developer, idéalement dans le secteur du conseil juridique. Vous savez restituer de manière claire et concise des problématiques techniques et maîtrisez les outils graphiques et numériques (InDesign, Photoshop, Pitchy, vidéos…) ainsi que le Pack Office. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse et disposez d'excellentes compétences rédactionnelles. Adaptabilité, sens du service et ouverture à des interlocuteurs variés sont attendus. Ce poste est également ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
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