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Chargé de facturation / relances (H/F) - CDD de 4 mois

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification annuelle élève-avocat :
21600
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires indépendant composé d’environ 100 avocats et juristes, intervenant en conseil et contentieux en France et à l’international. Le cabinet dispose de bureaux à Paris, Lille, Lyon et Aix, et fait partie du réseau international MERITAS.

Le Cabinet intervient dans les principaux domaines du droit des affaires, dont le droit des sociétés, les fusions-acquisitions, le financement, le droit fiscal, social, immobilier, public, de la concurrence, ainsi que la propriété intellectuelle et les nouvelles technologies.

Pour le bureau de Paris, le cabinet recherche un Chargé de facturation / relances (F/H) en CDD de septembre à décembre 2026. Rattaché à la Directrice Financière, vos missions incluent la préparation et le suivi de la facturation, la validation des comptes clients, les relances de factures, l’enregistrement des règlements, la mise à jour des contacts et la gestion de tableaux de bord.

Les avantages proposés incluent 36 heures de travail par semaine, 6,5 jours de RTT par an, des titres restaurant, une mutuelle, la participation au transport et un environnement professionnel axé sur l’équilibre de vie, l’autonomie, la responsabilité et la technicité.

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Bignon Lebray
Détails de l'offre

/10

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Paris
Expérience de 2 à 3 ans en comptabilité clients. Maîtrise des outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et excellentes qualités rédactionnelles. Une première expérience en cabinet d’avocats constitue un atout. Rigueur, organisation, adaptabilité, sens du service et de la confidentialité sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
2
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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