Cabinet
Sarda Avocats
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
L’activité du cabinet est principalement orientée vers le droit pénal (80%), notamment en délinquance astucieuse. Les 20% restants concernent essentiellement le droit de la famille (séparation et succession) et la responsabilité civile. La partie civile de l'activité est souvent confiée au collaborateur.
Le cabinet recherche un(e) collaborateur/trice en droit pénal et droit civil pour un poste à temps plein. Une expérience d'au moins deux ans est requise, avec un niveau d'autonomie permettant de gérer une clientèle institutionnelle en droit pénal (communication avec les clients, gestion des dossiers, rédaction de conclusions, audiences) dans des délais parfois courts.
Le(a) candidat(e) doit avoir de solides compétences et une expérience confirmée en procédures pénale et civile, ainsi qu’en réparation du dommage corporel selon la nomenclature Dintilhac. Sont également attendues : rigueur, aisance rédactionnelle et relationnelle, organisation et implication. La rétrocession est fixe et à discuter selon l’ancienneté et les attentes. Poste à pourvoir à partir du 2 février 2026.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
.png)
