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Collaboration Junior (H/F) Département Fiscalité Patrimoniale et Internationale

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Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
115000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
190000
Rétrocession / Ancienneté
161000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Franklin est un cabinet d'avocats indépendant qui met au service de ses clients, en France et à l'international, les compétences d’avocats spécialisés dans les principaux domaines du droit des affaires. Le cabinet compte 80 avocats et développe ses activités à partir de son bureau parisien.

Le département Fiscalité patrimoniale accompagne des entrepreneurs, dirigeants, familles et investisseurs français et internationaux sur leurs problématiques fiscales et patrimoniales, que ce soit dans un cadre domestique ou international, en conseil et en contentieux. L’équipe intervient notamment en fiscalité des revenus et du capital, structuration et transmission de patrimoines privés et professionnels, accompagnement des dirigeants lors d'opérations sur le capital, fiscalité patrimoniale internationale, contrôle et contentieux fiscal. Le travail s'effectue en étroite collaboration avec les autres équipes du cabinet.

En tant que collaborateur junior au sein du département, vous interviendrez, sous la supervision d’un associé et d’un collaborateur senior, sur des dossiers variés et formateurs, en conseil comme en contentieux. Vous participerez à des missions de structuration et d’optimisation patrimoniale, contribuerez à des opérations de transmission d’entreprises et de réorganisation patrimoniale, rédigerez des consultations et analyses fiscales, assisterez l’équipe lors de contrôles fiscaux et assurerez une veille juridique et fiscale.

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Franklin Société d’Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Titulaire du CAPA. Formation Master 2 en droit fiscal, DJCE ou spécialisation en fiscalité patrimoniale (double cursus ou LLM apprécié). Solides bases en droit fiscal et intérêt marqué pour la fiscalité patrimoniale. Maîtrise de l’anglais professionnel oral et écrit, ainsi que des outils informatiques. Rigueur, curiosité intellectuelle, esprit d’équipe et sens du service client.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1638
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Toutes les offres du cabinet
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