Collaboration libérale (H/F)

Description de l'offre

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Le Cabinet Cloix Mendès-Gil, situé près de la place de l’Opéra à Paris, conseille et défend une clientèle composée de personnes morales de droit privé ou public, intervenant dans la vie économique et sociale. Depuis sa création en 2001, le cabinet s’est développé de manière raisonnée afin d’offrir à ses clients des compétences étendues en droit social, droit des sociétés, propriété intellectuelle, immobilier, bancaire, contentieux commercial, droit public des affaires, et aménagement/urbanisme. Aujourd’hui, le cabinet compte 10 associés, 30 avocats et juristes, accompagnés d'une équipe support.

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Le pôle Droit social, relations sociales et sécurité sociale entretient des relations de confiance et de proximité avec ses clients, les accompagnant dans leurs opérations de développement, de réorganisation ou en période de crise. Il comprend deux associés, trois collaboratrices, une juriste et un Professeur agrégé, dans un environnement de travail formateur. Les avocats sont accompagnés par les associés afin de leur permettre d’évoluer en confiance, de gagner en compétences et en autonomie. Le pôle couvre tous les aspects du droit social, que ce soit les relations individuelles (contrats, licenciements, gestion de procédures disciplinaires, salariés protégés), collectives (élections, gestion du CSE, négociation collective), la sécurité sociale, ainsi que le droit pénal du travail et les contentieux à risques (discrimination, RPS). Une collaboration existe avec l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne.

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Vous accompagnerez une clientèle française et internationale dans la gestion de leurs problématiques, avec une part importante de conseil (environ 80%). Cela comprend la rédaction de projets d’actes, des rendez-vous clients, l’animation de formations (interne ou via des mesures alternatives), la rédaction d’articles et newsletters, et la participation active à la gestion des dossiers et à la vie du cabinet. Vous pourrez également collaborer avec d’autres équipes sur des sujets transverses. Des réunions et formations d’équipe régulières sont organisées. Le cabinet propose 6 semaines de congé annuel et la possibilité de télétravail. La rétrocession d’honoraires est fixée selon le profil, avec bonus annuel.