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COLLABORATION | M&A - PRIVATE EQUITY (H/F)

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Cabinet d’avocats d’affaires situé à Paris, composé d'une cinquantaine d’avocats dont 13 associés, nous offrons à nos clients une expertise juridique de pointe dans tous les domaines du droit, en conseil comme en contentieux. Nous visons à fournir un service haut de gamme, sur-mesure et transversal pour répondre à des problématiques complexes. Le cabinet accompagne sa clientèle en France et à l’étranger, grâce à ses différents réseaux.

Au sein du pôle Corporate/M&A, vous conseillerez des investisseurs institutionnels et financiers (fonds d’investissement, family offices…), des entrepreneurs, dirigeants et acteurs industriels français et internationaux dans leurs opérations stratégiques ou courantes, en lien avec divers partenaires (banques d’affaires, commissaires aux comptes, autres pôles du cabinet).

Votre mission comprendra l’intervention directe auprès des clients sur les sujets suivants : constitutions de sociétés, opérations sur capital, émissions de valeurs mobilières, réorganisations et fusions, due diligences, rédaction de la documentation contractuelle (Term sheet, LOI, protocoles, GAP, pactes d’associés), gestion des réunions de signing et closing.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8
Titulaire du CAPA et d'un troisième cycle en droit des affaires (DJCE ou Master II), idéalement complété par une formation comptable ou financière (LL.M., école de commerce ou Sciences Po). Expérience de 2 à 4 ans en cabinets d’affaires reconnus en M&A. Rigueur, méthodologie, organisation, curiosité, autonomie et implication sont attendues. Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’équipe, sens de l’écoute, enthousiasme et adaptabilité sont valorisés. Anglais courant requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
Toutes les offres du cabinet
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