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Consultant Maîtrise d'Ouvrage AMOA H/F

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
108000
Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
144000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Bredin Prat est un cabinet d'avocats reconnu pour ses expertises en corporate, fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration, droit social, droit public et droit du numérique.

Dans le cadre de la création d'un service de maîtrise d'ouvrage ERP et applicatif, le cabinet souhaite structurer la conduite de ses projets d'évolution des processus organisationnels. Le premier projet concerne l'évolution de l'ERP du cabinet, outil central pour la gestion des dossiers, la facturation, la comptabilité, le pilotage et les fonctions support.

Le consultant rejoindra l'équipe sous la responsabilité du responsable ERP et interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des projets applicatifs et organisationnels en lien avec différents services (facturation, comptabilité, assistants, informatique). Les missions principales incluent l'analyse des besoins, la rédaction de cahiers des charges, la participation à la recette, le déploiement, et l'accompagnement des utilisateurs.

Il devra également structurer les processus de suivi, tenir à jour la documentation et contribuer à la veille fonctionnelle et organisationnelle.

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Bredin Prat
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, organisation ou systèmes d'information. Expérience en assistance à maîtrise d'ouvrage, conduite de projet ou transformation organisationnelle. Solides capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur. Maîtrise des outils collaboratifs et d'Excel.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Toutes les offres du cabinet
Aucune offre n'est en ligne pour ce cabinet actuellement. 
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