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Coordinator Business Development F/H

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Rétrocession annuel fixe
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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
100000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
119000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
147000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
160000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
30000
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

August Debouzy est un cabinet d’avocats d’affaires français leader, qui accompagne les plus grands noms de l’économie française et internationale. Fort de 260 professionnels, le cabinet valorise l’initiative, l’expertise et l’évolution permanente pour s’adapter aux défis de ses clients.

Dans le cadre de l’évolution des pratiques de business development dans la profession, le cabinet recrute un(e) Coordinator Business Development en CDI pour rejoindre son équipe.

Les missions principales incluent la contribution à l'élaboration de propositions de services et réponses aux appels d'offres, le suivi des clients clés, la mise à jour du track record, la production de supports marketing et commerciaux, la participation aux classements des cabinets d’avocats, la préparation de rendez-vous prospects/clients, ainsi que l'amélioration continue des outils et des processus de business development.

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August Debouzy
Détails de l'offre

/10

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Paris
Diplôme Bac +4/5 (école de commerce, université ou Sciences Po) exigé, avec une première expérience en marketing, communication ou business development, idéalement dans un environnement B to B ou en cabinet d'avocats/conseil. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, esprit d’équipe, rigueur, organisation et curiosité sont attendus. Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à respecter les délais, sens de l’initiative et bonnes qualités relationnelles.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1814
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
2
mois

Équilibre rythme/rétrocession

9
/10
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