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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Dentons mène une politique de stage dynamique, représentant sa principale source de recrutement de jeunes collaborateurs. Le cabinet accueille environ cinquante stagiaires par an.
Intégré au sein d'une équipe, vous participerez activement aux dossiers des avocats, qui prendront le temps de partager leur expérience et leur expertise.
Des stages de 6 mois à temps plein sont proposés au sein de tous les groupes de pratique du cabinet, tels que l'arbitrage international, la banque et finance, le contentieux, le droit des assurances, le corporate/M&A, le droit fiscal, immobilier, public, social, la propriété intellectuelle ou encore la restructuration.
Les conditions générales de recrutement sont : être en convention de stage, étudiant en CRFPA, en Master 2 ou grande école, maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit, et avoir déjà effectué un premier stage en cabinet ou en entreprise.
Les candidatures sont examinées par la Direction des Ressources Humaines, qui assurera un suivi dans les meilleurs délais. Les candidats retenus seront conviés à un entretien.

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