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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Proskauer est un cabinet reconnu mondialement pour son approche pragmatique et sa capacité à accompagner ses clients lors de dossiers complexes et innovants. Présent dans les grands centres financiers du monde, il travaille en collaboration avec de grands groupes, des sociétés du Fortune 500, des ligues sportives majeures et des entreprises majeures du secteur du divertissement et de la finance.

Le cabinet recherche un Assistant(e) Juridique Exécutif(ve) pour rejoindre l'équipe Real Estate de son bureau de Boston. La personne idéale doit être organisée, rigoureuse, proactive et capable de gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique. Elle travaillera en soutien aux avocats, avec autonomie et discrétion.

Les missions incluent : gestion et relecture de documents juridiques, suivi de la correspondance et des dossiers clients, gestion administrative quotidienne, organisation des déplacements, gestion des plannings, facturation, et collaboration transversale avec l'ensemble de l'équipe. La présence physique au bureau est requise au moins quatre jours par semaine. La rémunération prévue varie en fonction du profil et de l'expérience du candidat.

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Proskauer Rose LLP
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Boston, MA
Bac +3 minimum souhaité. Expérience de 3 à 5 ans en assistanat juridique fortement appréciée, idéalement en immobilier. Maîtrise de Microsoft Office, capacités organisationnelles et excellent relationnel. Personne discrète, autonome, sachant gérer la confidentialité, et capable de travailler en équipe ou en toute autonomie. Excellente gestion des priorités, rigueur et sens du détail.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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