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Human Capital & Legal Talent Intern (Alternance) H/F

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Latham & Watkins est l'un des principaux cabinets d'avocats mondiaux, accompagnant les entreprises et institutions qui stimulent l'économie mondiale. Le cabinet est reconnu comme leader sur les grands marchés financiers et d'affaires internationaux. Rejoindre Latham & Watkins, c'est évoluer dans une culture solidaire où l'investissement humain et l'innovation sont au cœur des priorités.

Le poste d'alternant Human Capital & Legal Talent H/F fait partie intégrante des équipes Ressources Humaines et Recrutement de Latham & Watkins. Vous aurez une vision globale des aspects RH d'un grand cabinet, incluant la gestion RH pour les professionnels des services généraux ainsi que le recrutement et le développement des avocats et stagiaires. Le poste est basé à Paris, à pourvoir en alternance à partir de septembre 2026, avec une présence minimale de trois jours par semaine au bureau.

Les principales missions comprennent l'accompagnement sur différents projets RH, la participation à l'organisation d'événements et formations pour les avocats, ainsi que le soutien à l'équipe recrutement pour le suivi des dossiers candidats et la gestion logistique des entretiens. Vous serez également amené à réaliser divers reportings, gérer des tâches administratives et participer à l'organisation d'évènements internes.

Les avantages proposés comprennent une rémunération attractive, des tickets restaurant, une assurance santé, un plan de participation aux bénéfices, un plan de retraite et divers dispositifs de bien-être et de réduction pour les employés. Latham & Watkins prône l'égalité des chances et une politique de non-discrimination.

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Latham & Watkins
Détails de l'offre

/10

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Paris
Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2, idéalement en ressources humaines, droit social ou domaine proche. Vous possédez de très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles en français et en anglais, savez gérer les priorités et respecter les délais, et démontrez un intérêt marqué pour les ressources humaines dans un cabinet d'avocats. Une attitude proactive et une disponibilité de trois jours par semaine minimum en alternance à partir de septembre 2026 sont requises.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1900
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
/10
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