Legal Compliance Analyst

Description de l'offre

Le cabinet Clyde & Co Canada LLP recherche un Legal Compliance Analyst pour rejoindre le département General Counsel Office. Ce poste est une opportunité de soutenir l'activité d'un cabinet spécialisé en assurance et de travailler dans un environnement professionnel et collaboratif. La mission implique de la recherche et de l’analyse concernant de nouveaux dossiers, des évolutions de dossiers existants et la gestion des recrutements.

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En tant que membre du bureau du General Counsel, vous collaborerez avec des avocats du cabinet, l'unité d'acceptation des dossiers et différentes équipes à l’international pour identifier et traiter les conflits d’intérêts juridiques et commerciaux. Ce rôle est essentiel pour repérer les risques, communiquer les solutions et obtenir les validations nécessaires lors de l'ouverture de dossiers ou du recrutement de nouveaux collaborateurs.

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Les principales responsabilités incluent : conseiller les avocats et le personnel concernant les conflits d’intérêts liés aux nouveaux dossiers ou recrutements latéraux, former sur les politiques de gestion des conflits, coordonner le flux de travail du département, participer à l’élaboration de méthodes d’analyse et de recherche, rédiger des lettres de mandat/confidentialité et de renonciation aux conflits, communiquer et négocier avec avocats et clients, appuyer l’unité d’acceptation des dossiers, se tenir informé de l’évolution des réglementations et intervenir à l’échelle mondiale si besoin.

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Le poste requiert un diplôme en droit avec 5 ans d'expérience en cabinet, idéalement en assurance, gestion des conflits ou risques, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. L'obtention d’un permis de pratique en règle dans une province canadienne où le cabinet est présent est un atout. Le poste peut être occupé en télétravail, au bureau ou en mode hybride.

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Clyde & Co est un cabinet d’envergure internationale engagé dans la diversité, le développement des carrières et la responsabilité sociale. La structure propose un environnement motivant, des opportunités de formation, un accès à des programmes de mentorat et des avantages sociaux attractifs. La fourchette de rémunération annoncée est de 100 000$ à 130 000$, selon l’expérience et les compétences.