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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
109000
Rétrocession annuel fixe
110000
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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109000
Rétrocession annuel fixe
110000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
30000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Vous ferez partie d'une équipe de secrétaires en charge du secrétariat quotidien d'une équipe d'associés, counsels et avocats.

Vous gérerez les e-mails, appels téléphoniques, planification de rendez-vous, organisation des agendas, réunions et déplacements. Vous assurerez l'impression et la gestion de documents, ainsi que le classement de dossiers numériques et physiques.

Vous serez impliqué dans la gestion administrative de l'ouverture de dossiers clients et la facturation, en éditant, vérifiant ou mettant à jour les descriptifs et factures. Vous aiderez également à la préparation de correspondances pour les avocats et à la gestion des dossiers auprès des tribunaux.

Votre rôle comprendra aussi des missions de business development : mise à jour de bases de données, préparation de réponses aux appels d’offres, et soutien à l’organisation d’événements marketing (logistique et suivi des invitations).

L'environnement du cabinet est axé sur l'inclusion, la flexibilité et le bien-être de ses collaborateurs.

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Norton Rose Fulbright
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Word et Excel, anglais courant, rigueur, adaptabilité, flexibilité et capacité à gérer le stress et les priorités.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1600
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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