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Office Manager / Paralegal (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet HD Avocats, spécialisé en conseil et contentieux commercial, droit des affaires et droit des sociétés, recherche un(e) Office Manager / Paralegal pour optimiser le fonctionnement quotidien du cabinet.

Le cabinet adopte un modèle lean, structuré et premium, avec un avocat principal dédié à la stratégie, un poste central d’office manager et des partenaires externes ponctuels. Le poste est clé pour la fluidité, la qualité et la rigueur de l'organisation.

Les missions sont réparties entre office management (environ 60 %) et support juridique/paralegal (environ 40 %). En office management, vous assurez la gestion administrative, les procédures, la planification des audiences et des délais, la facturation, la relance, la coordination logistique et l’optimisation des outils internes (Asana, SharePoint, Teams). Côté support juridique, vous gérez le RPVA/e-Barreau, préparez les dossiers d’audience, mettez en forme les documents et effectuez des recherches juridiques, classement, organisation des pièces ainsi que la relecture et correction orthographique.

Le poste est en CDI, à temps plein, 100 % présentiel, basé à Saint-Maur-des-Fossés. La rémunération proposée est de 2 800 à 3 300 euros brut mensuels selon profil, avec une part variable envisageable suivant la qualité et l'implication. Poste à pourvoir dès que possible, selon disponibilité.

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HD AVOCATS
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Saint-Maur-des-Fossés
Expérience de 4 à 8 ans en cabinet d’avocats exigée. Maîtrise confirmée du RPVA et des mises en forme Word complexes obligatoire. Excellente orthographe, rigueur, organisation, autonomie, sens des priorités, polyvalence et sens du service indispensables. Capacité à évoluer dans un environnement structuré et exigeant. Présence fiable au cabinet requise.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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