/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bird & Bird est un cabinet d'avocats international implanté dans 23 pays avec 33 bureaux à travers le monde et présent à Paris et Lyon depuis 25 ans. L'équipe française regroupe plus de 145 avocats et juristes, dont 32 associés, spécialisés dans des domaines variés : propriété intellectuelle, droit des technologies, droit immobilier, droit fiscal, droit social et plus encore. La structure accompagne une clientèle française et internationale dans leur gestion de dossiers juridiques en conseil, contentieux et transactions transfrontalières.
Travailler chez Bird & Bird, c'est évoluer dans un environnement où la confiance, la bienveillance et la diversité sont au cœur des valeurs, permettant à chacun de s'épanouir individuellement et professionnellement. L'équipe privilégie la collaboration et la valorisation de tous les talents.
Le département Immobilier du bureau de Paris recherche un avocat collaborateur junior (H/F) avec 1 à 3 ans d'expérience pour intervenir sur des dossiers stimulants tels que la rédaction et négociation de baux et contrats immobiliers, l'activité transactionnelle, la réalisation d'audits juridiques ou encore le suivi de contentieux.
Les missions incluent :
L'équipe offre un environnement stimulant, à taille humaine et proche de ses clients, avec la promesse de dossiers diversifiés et valorisants.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement