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Secrétaire juridique

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet CONSOLIN ZANARINI, spécialisé dans le domaine du dommage corporel et de la responsabilité médicale, recherche un(e) Secrétaire Juridique pour compléter son équipe dynamique et engagée.

Vous serez chargé(e) de la gestion administrative et de l'organisation des dossiers clients, de la rédaction de courriers et d'actes juridiques simples, de l'accueil des clients et de la gestion des rendez-vous. Vous assurerez le suivi des procédures judiciaires, la correspondance, ainsi que le classement et l'archivage des documents juridiques. Vous prendrez en charge les appels téléphoniques et les diverses demandes, et apporterez un support aux avocats dans la préparation des dossiers de contentieux en dommage corporel et responsabilité médicale.

Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une équipe professionnelle et à taille humaine, dans un environnement de travail stimulant et propice au développement. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, nous vous invitons à postuler.

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Cabinet Consolin & Zanarini Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Marseille
Formation en secrétariat juridique, BTS/DUT ou équivalent. Expérience dans un environnement juridique, idéalement en dommage corporel et/ou responsabilité médicale. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion juridique. Excellente organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Discrétion, sens du relationnel et capacité à gérer des situations parfois délicates. Connaissances en droit du dommage corporel et en responsabilité médicale sont un plus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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