Cabinet
Qolumn
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Vous êtes élève avocat ou étudiant en Master 2 et vous souhaitez découvrir un domaine en plein essor et au centre des enjeux actuels ? Rejoignez le cabinet d'avocats QOLUMN pour explorer le droit des produits.
Le droit des produits concerne tout ce que nous achetons, consommons ou utilisons au quotidien. Cela inclut la composition des denrées alimentaires, la conformité des cosmétiques ou des jouets, ainsi que les questions de durabilité et d'économie circulaire, pour une expérience variée et enrichissante.
Intégré à notre équipe, vous approfondirez une matière transversale mêlant réglementations spécifiques et fondamentaux du droit des affaires. Vous participerez pleinement au traitement des dossiers et au développement du cabinet.
Le cabinet QOLUMN, fondé en 2021, est spécialisé dans le droit des produits alimentaires et de grande consommation. Il accompagne grands groupes, PME et entreprises innovantes à toutes les étapes de la vie de leurs produits, de la conformité réglementaire à la gestion de crise et aux contentieux DGCCRF.
Stage de 6 mois à compter de juillet 2026, ou de 3 à 4 mois à partir de septembre 2026. Gratification selon la convention-type du Barreau de Paris et tickets restaurant pour un temps plein. Télétravail possible mais une présence régulière chaque semaine dans nos bureaux de Paris 8 est attendue.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
.png)
