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STAGE - Droit du numérique - Juillet - Décembre 2026

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Description de l'offre

Oyat Avocats est un cabinet d'avocats d'affaires en forte croissance, fondé en janvier 2022 et rassemblant aujourd'hui une trentaine d'avocats. Sous la direction de Marie-Hélène Tonnellier et Stéphanie Lapeyre-Castellane, le département « Digital et Innovation » intervient sur l'ensemble des problématiques juridiques liées au numérique.

L'équipe « Digital et Innovation » traite des dossiers de contrats et contentieux informatiques, protection des données personnelles, cybersécurité, intelligence artificielle, e-commerce et propriété intellectuelle. Elle accompagne des clients variés, dont de grands groupes français et internationaux, des ETI et des acteurs publics majeurs de secteurs diversifiés (luxe, retail, énergie, transports, tech, santé, médias, etc.).

Le stage proposé permettra une immersion complète dans l’activité du cabinet, avec une participation active aux dossiers, un encadrement par deux associés expérimentés, une exposition à des sujets juridiques très actuels et une prise de responsabilités dès le début du stage. L’environnement de travail se veut collaboratif, bienveillant et propice au développement personnel et professionnel au sein d’un cabinet dynamique.

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Oyat Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Étudiant(e) en M2 ou élève-avocat(e) titulaire du CRFPA avec un fort intérêt pour le droit du numérique, maîtrisant l'anglais couramment et ayant déjà une première expérience en cabinet d’avocats. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, de bonnes capacités rédactionnelles, d’un sens du travail en équipe et d’une motivation à s’impliquer sur des sujets liés aux nouvelles technologies et à la transformation digitale.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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