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Stage - Incentives / Employee Benefits - Second semestre 2026

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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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## Description de l'offre

Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires présent dans 22 pays avec 33 bureaux et plus de 3 000 avocats. Son équipe parisienne, forte de plus de 200 avocats, accompagne les clients sur des opérations complexes et innovantes dans tous les domaines du droit des affaires.

L'équipe Employee Benefits, composée de 7 experts, intervient auprès de sociétés cotées et non cotées, de fonds de private equity et d'institutions financières pour structurer et déployer des dispositifs d'actionnariat salarié, de rémunération des dirigeants et de gouvernance, en France et à l'international. Elle traite les problématiques réglementaires, de droit des sociétés, boursier, fiscal et social liées à ces sujets.

Le stagiaire participe pleinement aux travaux de l'équipe : recherches juridiques, analyses, rédaction de notes, et implication directe sur des dossiers aux côtés des avocats. Grâce à la diversité des missions, le stagiaire développe rapidement organisation et compétences techniques, avec une activité à forte dimension internationale impliquant souvent l'usage de l'anglais.

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Clifford Chance
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Étudiant à l'École de Formation du Barreau ou titulaire d'un Master de droit, éventuellement complété par une école de commerce ou un LLM à l'étranger. Maîtrise du droit des affaires, du droit fiscal et du droit social. Très bon niveau d'anglais, écrit et oral. Une ou plusieurs expériences de stage en cabinet d'avocats d'affaires sont appréciées.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1775
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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