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Rétrocession / Ancienneté
300
Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Nous recherchons un Employment Law Associate pour rejoindre notre équipe à Paris.

Le poste implique de soutenir notre équipe spécialisée en droit social et consiste à travailler au sein d'une pratique principalement internationale, avec une clientèle composée en grande partie de sociétés multinationales opérant dans plusieurs juridictions.

Vous interviendrez principalement en négociation collective et en restructuration, en conseillant sur des dossiers sophistiqués à fort enjeu.

Les principales responsabilités incluent l'accompagnement des clients internationaux sur les problématiques de droit social français et transfrontalier, la participation aux négociations collectives et à la rédaction de documents afférents, la gestion d'opérations de restructuration et de projets de transformation organisationnelle, ainsi que la rédaction d'analyses juridiques, de notes et d'avis destinés aux clients. Une forte collaboration avec d'autres équipes à l'international est attendue.

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Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
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Charles Russell Speechlys
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Avocat titulaire du CAPA avec un Master en droit social. Au moins 3 ans d'expérience en droit du travail, idéalement dans un environnement international. Maîtrise de l'anglais et du français. Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, motivation et esprit d'équipe sont requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1400
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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