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Stage Contentieux - S2 2026

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Contentieux pour une durée de 6 mois à temps plein à compter de juillet 2026.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un Associé et de trois collaborateurs, vous interviendrez sur des dossiers stratégiques tant au niveau précontentieux que judiciaire. Le stage vous permettra d'approfondir vos connaissances juridiques en les confrontant à la pratique, sous la supervision des avocats de l'équipe. Vous assisterez les avocats dans leurs missions de conseil et vous aurez l'occasion de travailler sur des opérations nationales et internationales complexes. Vos missions incluront des recherches, la rédaction de mémos et consultations, ainsi que la préparation de réponses aux clients. Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe.

Notre bureau, né de la fusion entre la SCP Rambaud Martel et Orrick Herrington & Sutcliffe, est reconnu pour sa culture franco-américaine et son expertise en contentieux et transactions. L'équipe intervient principalement dans les secteurs de la technologie, de l'énergie, des infrastructures et de la finance, en travaillant avec les bureaux Orrick du monde entier.

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Orrick Paris Tech Studio
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16ème
Titulaire d’un Master II en droit et/ou élève-avocat, ou étudiant(e) d’une grande école de commerce avec option juridique et/ou d’un LLM (double formation appréciée). Intérêt pour le venture capital. Dynamisme, motivation et curiosité attendus. Solides connaissances en droit des sociétés requises et volonté d’acquérir une expérience en cabinet international. Maîtrise courante de l’anglais exigée, ainsi que des outils informatiques standards (Word, Excel, PowerPoint).

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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