/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Corporate - Technology Companies Group (Venture Capital) pour un stage à temps plein de 6 mois à partir de janvier 2027.
L’équipe Tech/Venture Capital à Paris, composée de 2 associés, 9 collaborateurs et 3 paralégales, est l’une des plus importantes à Paris. Dynamique et reconnue, elle intervient sur des opérations majeures dans le marché technologique, principalement en matière de capital-risque et de fusions stratégiques.
Le ou la stagiaire assistera l'équipe dans ses missions de conseil et aura l’opportunité d’apporter son aide sur des dossiers français et internationaux complexes. Vos tâches : recherches juridiques, rédaction de notes et consultations, préparation de réponses aux demandes des clients. Notre équipe met tout en œuvre pour votre évolution professionnelle.
Le bureau parisien d’Orrick résulte d’une fusion entre la SCP Rambaud Martel et le cabinet Orrick Herrington & Sutcliffe. Il se distingue par une culture franco-américaine tournée vers les secteurs de la technologie, de l’énergie, des infrastructures et de la finance. Notre équipe accompagne de grandes entreprises internationales, fonds d’investissement et institutions financières, en collaboration avec les autres bureaux du réseau Orrick à l’international.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement