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Stage Département Immobilier - Juin à Décembre 2026

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
90000
Rétrocession annuel fixe
110000
Rétrocession / Ancienneté
110000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
145000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Watson Farley & Williams LLP est un cabinet d’avocats international, implanté dans les principales places financières d’Europe, du Moyen-Orient, d’Asie et d’Amérique du Nord. Le bureau de Paris est reconnu comme un cabinet de premier plan dans ces domaines par les classements internationaux.

Le département Immobilier du bureau de Paris recherche actuellement un(e) stagiaire EFB pour une période de six mois, de fin juin à décembre 2026. Vous intégrez une équipe où vous interviendrez sur la gestion d'actifs (baux commerciaux, contrats de property management, mandats de commercialisation), les contentieux immobiliers, les transactions immobilières (audits d’acquisition) ainsi que sur des dossiers liés à la construction et la promotion immobilière. Le cabinet intervient également dans le secteur des énergies renouvelables.

Le stage implique la réalisation de recherches, la rédaction de consultations, de conclusions et d’articles, ainsi que la conduite d’audits. Le ou la stagiaire bénéficiera d’une intégration au sein d’une équipe composée d’un associé et de trois collaboratrices.

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Watson Farley & Williams
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 16ème arrondissement
Titulaire d’un Master 2 en droit immobilier si possible, le ou la stagiaire devra avoir envie d’aborder des problématiques variées et maîtriser l’anglais à un bon niveau. Dynamisme, rigueur et autonomie sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1569
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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