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Stage Département M&A – Private Equity – Venture Capital

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Sekri Valentin Zerrouk

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Ouvert au Télétravail

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Parcours d'évolution du collaborateur

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Description de l'offre

Créé en 2004, le cabinet Sekri Valentin Zerrouk (SVZ) réunit aujourd'hui une cinquantaine d'avocats. Il intervient dans tous les domaines du droit des affaires auprès d'une clientèle française et internationale. Les avocats du cabinet, issus de structures françaises et internationales de renom, privilégient une approche sur-mesure et pragmatique pour offrir une haute valeur ajoutée à leurs clients.

Le département M&A - Private Equity - Venture Capital recherche un ou une stagiaire pour le 2ème semestre 2027 à partir du 1er juillet 2027. Le ou la stagiaire sera pleinement impliqué(e) dans les dossiers du département, notamment : conseil à des investisseurs ou au management dans le cadre d'opérations de LBO, accompagnement de start-ups, scale-ups ou de leurs investisseurs lors de levées de fonds, et assistance à des groupes français ou internationaux dans le cadre d'acquisitions ou de cessions. Le stage inclut des recherches juridiques ainsi que la rédaction de la documentation corporate et contractuelle, en collaboration directe avec les associés et collaborateurs seniors.

Le poste est proposé pour une durée de 6 mois à partir du 1er juillet 2027. Une bonne maîtrise de l’anglais est exigée.

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Sekri Valentin Zerrouk

Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris

Etudiant(e) titulaire ou en cours d'un 3ème cycle en droit, ou élève à l’EFB, idéalement avec une double formation (école de commerce, IEP, université anglo-saxonne). Excellente maîtrise de l’anglais requise.

Voir le site du cabinet

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

1500

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

1

Durée moyenne du processus :

1

mois

Équilibre rythme/rétrocession

6

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