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Stage Département M&A – Private Equity – Venture Capital

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Gratification anuelle stage :
18000
Gratification annuelle élève-avocat :
24000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Créé en 2004, le cabinet Sekri Valentin Zerrouk (SVZ) compte aujourd'hui une cinquantaine d'avocats et intervient dans tous les domaines du droit des affaires auprès d'une clientèle française et internationale. Les avocats du cabinet viennent de structures françaises et internationales reconnues et favorisent une approche sur-mesure et pragmatique afin d’apporter une forte valeur ajoutée à leurs clients.

Le département M&A - Private Equity - Venture Capital recherche un(e) stagiaire pour le 1er semestre 2028 à partir du 1er janvier 2028. Le ou la stagiaire participera activement à des dossiers variés, comprenant notamment le conseil auprès d'investisseurs ou de managers lors d'opérations de LBO, l’accompagnement de start-ups, scale-ups ou de leurs investisseurs dans le cadre de levées de fonds, et le conseil de groupes français ou internationaux lors d'acquisitions ou de cessions. Le(la) stagiaire sera amené(e) à réaliser des recherches juridiques, ainsi qu'à rédiger la documentation corporate et contractuelle, au contact direct des associés et collaborateurs seniors de l’équipe.

La durée du stage est de 6 mois et l'entrée en poste est prévue au 1er janvier 2028. Un excellent niveau d'anglais est requis.

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Sekri Valentin Zerrouk
Détails de l'offre

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Paris
Étudiant(e) titulaire ou en cours de scolarité d’un 3ème cycle en droit ou élève à l’EFB, avec de préférence une double formation (école de commerce, IEP, université anglo-saxonne). Très bonne maîtrise de l’anglais demandée.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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