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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
L’équipe sociale, composée d’une associée, d’une counsel et d'une collaboratrice, intervient dans tous les domaines du droit social, aussi bien en conseil qu’en contentieux, tant individuels que collectifs.
L’équipe possède une expertise particulière dans le traitement des problématiques sociales liées aux restructurations (PSE, PDV, RCC, transferts d'activité, externalisations) ainsi que lors d'opérations de fusions-acquisitions (audits sociaux, information et consultation des représentants du personnel, intégrations post-acquisition). Elle intervient également sur les questions relatives au statut des dirigeants et mandataires sociaux, ainsi que sur la gestion des données personnelles en matière sociale (RGPD, lanceurs d'alerte, enquêtes internes, etc.).
Les clients sont principalement des entreprises et groupes internationaux. Les stagiaires sont pleinement intégrés à l’équipe et participent à tous les aspects des dossiers : recherches juridiques, rédaction, rendez-vous avec les clients, audiences, rédaction de newsletters et articles, tout cela sous l’encadrement des avocats du département. Il est aussi possible de collaborer avec d’autres départements pour traiter des questions transversales.
Le poste prévoit également une implication au développement marketing de l'équipe, notamment la rédaction d’articles, de newsletters et l’organisation de petits-déjeuners. Le cabinet accueille des stagiaires régulièrement pour des périodes de six mois idéalement, tout au long de l’année.
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