Cabinet
Cohen & Gresser LLP
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
L’équipe sociale, composée d’une associée, d’une counsel et d'une collaboratrice, intervient dans tous les domaines du droit social, en conseil et en contentieux, aussi bien sur les dossiers individuels que collectifs.
Le cabinet dispose d’une expertise particulière sur les problématiques liées aux restructurations (PSE, PDV, RCC, transferts d'activité, externalisations) et sur les opérations de fusions-acquisitions (audits sociaux, consultation des représentants du personnel, intégrations post-acquisition), ainsi que sur les questions relatives au statut des dirigeants et mandataires sociaux, ou sur le traitement des données personnelles en matière sociale.
Les clients de l'équipe sont principalement des entreprises et groupes internationaux. Des stagiaires sont régulièrement accueillis pour six mois.
En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et participerez aux différentes missions : recherches, rédaction, rendez-vous clients, audiences, rédaction de newsletters ou d’articles, le tout sous l’encadrement des avocats du département. Vous pourrez également intervenir sur des dossiers transverses avec d’autres départements du cabinet et prendre part au développement marketing de l'équipe.
Le cabinet recrute à toutes périodes.
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Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
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