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Stage droit social 2e semestre 2026

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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
65000
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73200
Rétrocession / Ancienneté
75600
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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
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Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Versant Avocats est un cabinet fondé sur des relations solides et des valeurs communes telles que le respect, la transparence et la solidarité. Le cabinet, à taille humaine, valorise l'entraide et le collectif, permettant à chaque dossier de bénéficier d'une approche partagée et innovante pour offrir des solutions juridiques sur mesure.

L'équipe, jeune et dynamique, vise l'excellence en droit social tout en favorisant un environnement de travail chaleureux et bienveillant, au centre de Paris. L'exigence de rigueur et de qualité est une priorité, et le stage vise à développer la maîtrise des outils de recherche et la restitution d'analyses juridiques, notamment à travers la rédaction d'emails ou de conclusions.

Le télétravail est possible un jour par semaine. Le cabinet attache de l'importance à l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi qu'à une bonne ambiance de travail. Le stagiaire participera à toutes les étapes du traitement des dossiers, de la recherche juridique à la rédaction de courriers, à la préparation des audiences, à la rédaction d'articles et à l'accomplissement des démarches au Palais de justice.

Les stagiaires sont pleinement intégrés à la vie de l’équipe et peuvent ainsi découvrir l'ensemble du métier dans une structure conviviale. Une formation en droit du travail et un bon niveau d’anglais sont appréciés.

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Versant Avocats
Détails de l'offre

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Paris
Rigueur, dynamisme et sympathie sont attendus. Un intérêt pour le droit social, un bon niveau d'anglais et un sens de l'humour seront appréciés.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1000
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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