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Stage droit social 2e semestre 2026 - temps complet

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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
65000
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73200
Rétrocession / Ancienneté
75600
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
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Description de l'offre

Versant Avocats est un cabinet à taille humaine fondé sur des liens d'amitié et des valeurs de respect, transparence et solidarité. L'équipe fonctionne comme un collectif soudé, partageant une culture de l'entraide et une vision commune dans la gestion des dossiers pour offrir des solutions juridiques innovantes et personnalisées à ses clients.

Le cabinet valorise la collaboration et le développement commun des collaborateurs. L'équipe, jeune et dynamique, allie tradition et innovation dans la pratique du droit social, en maintenant un environnement de travail bienveillant et motivant. L'intégration des stagiaires à la vie de l'équipe leur permet d'acquérir une vue d'ensemble du métier d'avocat dans un cadre stimulant.

Le télétravail est possible un jour par semaine. Le stagiaire participera à toutes les étapes du traitement des dossiers : recherches juridiques, rédaction de courriers, préparation d'audiences, rédaction d’articles, organisation de formations et démarches au Palais de justice. L'exigence de rigueur, la qualité du travail et un bon sens de l'humour sont appréciés.

Une formation en droit du travail et un bon niveau d’anglais seront également valorisés. Si vous souhaitez évoluer dans une équipe soudée et exigeante, ce stage est fait pour vous.

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Versant Avocats
Détails de l'offre

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Paris
Étudiant en droit ayant terminé au moins un Master 1, rigoureux, curieux, dynamique et doté d’un bon relationnel. Un intérêt particulier pour le droit du travail ainsi qu’un bon niveau d’anglais seront appréciés. Le sens de l’humour et l’envie de s’investir dans la vie de l’équipe sont des qualités recherchées.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1000
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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