/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Migueres Moulin est un cabinet d'avocats composé de vingt avocats, dont huit associés, expérimentés et réactifs, qui interviennent dans tous les domaines du droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux. Le cabinet conseille des entrepreneurs, dirigeants de groupes, PME et startups en France et à l'international.
Le département contentieux des affaires recherche un stagiaire pour une durée de six mois à partir de juillet ou septembre 2026. Le stagiaire sera pleinement intégré à l'équipe et participera à toutes les phases des dossiers, en étroite collaboration avec les associés et collaborateurs. Les missions incluent : recherches juridiques, rédaction de consultations et d'actes de procédure, rédaction d'articles juridiques, participation aux rendez-vous clients et aux audiences.
Ce stage s'adresse aux élèves-avocats ou titulaires d'un Master 2, ayant un cursus en droit des affaires complété, si possible, par une formation de type IEP, École de commerce ou LLM. Sont attendues d'excellentes qualités rédactionnelles, ainsi qu'un investissement, un intérêt, un dynamisme et une rigueur particuliers.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession