/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet Arst Avocats, présent à Paris, Neuilly sur Seine et Aix en Provence, intervient en droit des affaires aussi bien en conseil qu'en contentieux. En plein essor, le cabinet propose un environnement professionnel et convivial, en mettant l'accent sur la formation de ses jeunes collaborateurs, qui sont responsabilisés et investis dans le suivi des dossiers en lien direct avec un associé responsable.
Le cabinet recherche de un à trois étudiants titulaires au minimum d'un Master 1 en droit, pour un stage conventionné en droit des affaires. Les stagiaires auront l'opportunité de travailler avec différentes équipes (corporate - M&A, procédures collectives, droit commercial, droit du travail, contentieux civil et commercial, droit public des affaires, droit pénal des affaires, etc.) afin de découvrir la variété de la pratique du cabinet.
La durée de stage est préférablement de 6 mois (minimum 3 mois). Une gratification sera proposée selon le niveau d'études. Les candidatures (lettre de motivation, CV, dates de disponibilité) sont attendues par voie électronique. Le recrutement se fait tout au long de l'année.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession