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Stage final - Droit fiscal & Droit des sociétés - Juillet/Décembre 2026

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet DENALI AVOCAT, fondé par Maître Camélia BENABDELLAZIZ, avocat au barreau de Paris, recherche un(e) stagiaire en droit fiscal et droit des sociétés à compter de juillet 2026.

En droit fiscal – Conseil et contentieux : rédaction de consultations juridiques et mémoires contentieux, accompagnement de clients particuliers et entreprises, préparation de réponses aux propositions de rectification, réclamations administratives contentieuses ou requêtes devant le tribunal, participation aux négociations avec l’Administration fiscale, recherches juridiques et fiscales.

En droit des sociétés : rédaction d’actes liés à la vie des sociétés (création, approbation des comptes, opérations exceptionnelles), élaboration et revue de contrats commerciaux, accompagnement juridique des sociétés en difficulté.

Rejoindre DENALI AVOCAT, c’est intégrer un cabinet à taille humaine où vous serez directement impliqué(e) dans des dossiers concrets et variés. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie et d’un encadrement de qualité, vous permettant de développer vos compétences juridiques tout en participant activement à la vie et à l’évolution du cabinet.

La durée du stage est de 6 mois et il débutera à partir du 1er juillet 2026.

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Denali Avocat
Détails de l'offre
Paris 7ème

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Élève-avocat ou étudiant(e) en Master 2 (droit fiscal, droit des affaires, DJCE). Solides compétences juridiques, esprit d’analyse, rigueur, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit entrepreneurial, motivation et curiosité. La maîtrise d’une langue étrangère, notamment l’anglais courant, est un atout.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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