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Stage final en cabinet d'avocats - Droit commercial

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet Zeidenberg – Chhann – Todisco recherche activement un(e) stagiaire en droit social et droit commercial, avec possibilité de collaboration à l'issue d'un stage de 6 mois de janvier à juin 2026.

Vous serez amené(e) à travailler auprès des deux associés, Anthony Chhann et Anne-Sophie Todisco, qui ont plus de 10 ans d'expérience au barreau et sont également chargés d’enseignement à l’université Paris 1 Panthéon Sorbonne.

Le cabinet intervient à la fois en conseil et en contentieux auprès d’une clientèle composée majoritairement de clients institutionnels sur des problématiques variées se rattachant à l'organisation et au fonctionnement des entreprises.

Vous serez ainsi amené(e) à traiter des sujets relatifs au droit social, au droit des obligations, au droit des affaires, ainsi qu'aux procédures de recouvrement de créances.

Sous la supervision des associés, vous participerez au suivi des dossiers : rédaction de notes et consultations, recherches juridiques, analyses de documents, préparation de dossiers de plaidoiries, rédaction de conclusions et actes juridiques, et présence aux rendez-vous clients et audiences.

Vous bénéficierez d’une formation complète dans un cadre de travail agréable et motivant.

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Zeidenberg-Chhann-Todisco
Détails de l'offre
Paris

-

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Première expérience professionnelle en cabinet d’avocats exigée. Élève-avocat(e) recherchant un stage opérationnel et formateur pouvant déboucher sur une collaboration. Rigueur, autonomie, réactivité, goût du travail en équipe et sens du service client sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
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