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Stage Grands Projets & Infrastructures - Contrats Publics - Janvier – Juin 2027

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1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession / Ancienneté
64800
Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
90000
Rétrocession / Ancienneté
100200
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
18000
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Oyat Avocats est un cabinet d’avocats d’affaires créé en janvier 2022 et composé d’une trentaine d’avocats. Laurent de la Brosse, associé fondateur, dirige le département aux côtés de Romain Canot. Le cabinet est reconnu comme une référence en droit public des affaires par la revue Décideurs et dans le classement Legal 500 2025.

L’équipe "Grands Projets & Transition Ecologique" comprend six collaborateurs, trois counsels et deux associés. Elle possède une solide expérience en mobilités durables, grands projets et infrastructures (contrats publics et montages complexes) ainsi que dans des opérations d’immobilier public/privé. L’équipe intervient notamment dans le domaine des transports (ferroviaire, maritime, aérien, routier), dans les montages complexes et dans les projets immobiliers de grande envergure. Elle traite également de problématiques environnementales et énergétiques.

Le stage proposé permet une intégration complète à l’équipe et à ses activités, offrant une expérience professionnelle riche, variée et formatrice.

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Oyat Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris
Elève-avocat titulaire du CRFPA, idéalement avec une première expérience de stage en cabinet d’avocat et une bonne connaissance du droit public des affaires, en particulier en droit des contrats publics. Qualités requises : bonnes aptitudes rédactionnelles, enthousiasme, pragmatisme et très bon esprit d’équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1200
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
/10
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