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Stage IT/Data - 2nd semestre 2026 (H/F)

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105000
Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
140000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

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Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Herbert Smith Freehills Kramer Paris LLP met l’accent sur un service client exceptionnel et l’excellence professionnelle. Le cabinet est reconnu sur les marchés internationaux, avec une forte présence dans les principaux centres financiers et secteurs d’activité innovants. L'équipe accompagne ses clients sur des dossiers contentieux et réglementaires complexes ainsi que sur des opérations d’envergure, notamment dans les domaines de l’énergie, de l’ESG, des infrastructures et des technologies numériques.

L’équipe spécialisée en propriété intellectuelle, e-commerce, IT et données personnelles intervient pour une clientèle variée, incluant le numérique, l’informatique, le luxe, la pharmaceutique et l’industrie. Le stage proposé, de juillet à décembre 2026, offre l’opportunité d’être impliqué dans la gestion de dossiers, les recherches et la rédaction de documents juridiques, ainsi que la participation à la rédaction d’actes de procédure et à des audiences.

Le cabinet valorise la diversité, l’inclusion et un environnement professionnel innovant. Il encourage le développement professionnel de ses équipes et favorise un climat où chaque collaborateur peut évoluer dans un cadre respectueux et inclusif, permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même.

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Herbert Smith Freehills
Détails de l'offre

/10

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Paris
Titulaire d’un troisième cycle en droit du numérique ou en propriété intellectuelle. Très bon niveau d’anglais requis et expérience en contexte international appréciée. Un atout serait l’expérience en protection des données personnelles, droit du numérique, CRFPA, LL.M ou expérience à l’étranger. Qualités recherchées : rigueur, implication, ouverture à la diversité et motivation à évoluer au sein d’une équipe dynamique.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1800
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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