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Stage pour son département Droit Social / 1er semestre 2026

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122500
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118500
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet BCLP recherche un(e) stagiaire pour son département Droit Social pour le 1er semestre 2026 (de janvier à juin).

Avec plus de 1 400 avocats répartis dans 30 bureaux en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, Bryan Cave Leighton Paisner (BCLP) est un cabinet d'avocats internationalement reconnu. Le bureau de Paris du cabinet BCLP s’appuie sur l’expertise de plus de 70 avocats, dont 22 associés et conseille ses clients sur une large gamme de services juridiques.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine intervenant en droit social dans de nombreux secteurs d’activités. Le ou la stagiaire travaillera en direct avec chaque avocat et sera pleinement impliqué(e) sur les dossiers.

Le département a une activité de conseil et de contentieux et assiste ses clients dans différents domaines : conseil et accompagnement dans les projets de réorganisation (définition du projet, évaluation des coûts, consultation et négociation avec les instances représentatives du personnel, stratégie de communication interne et externe) ; conseil quotidien (recrutement, rédaction et rupture de contrats de travail, plan de rémunération, durée du travail, organisation des élections, information et consultation des instances, accidents du travail, maladies professionnelles, harcèlement, discrimination) ; conseil lors des opérations de M&A (audit, négociation des garanties, information et consultation des instances, transfert de salariés, harmonisation du statut collectif) ; négociation collective (conseil, suivi des négociations, rédaction d’accords collectifs comme le forfait-jours, participation et intéressement) ; contentieux (litiges individuels et collectifs).

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Taylor Wessing
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 9ème
Niveau minimum requis : Master 2 ou plus en droit social. Excellent niveau de connaissances en droit social exigé. Niveau d'anglais courant requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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